Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике информирует - формирование электронных трудовых книжек Россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный.  Для граждан, впервые устроившихся на работу с января 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.  Работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении трудовой книжки на бумажном носителе.  Граждане, обратившиеся с заявлением о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку  на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.  При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не обратятся с заявлением в течение 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумажном носителе.  За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.