Общество с ограниченной ответственностью
Центр аудита и охраны труда «Лидер»
(ООО ЦАОТ «Лидер»)
Государственная аккредитация № РООС RU.0001.410170 приказ № А – 4509 от 09 декабря 2013 года (к проведению мероприятий по контролю (надзору) за соблюдением Трудового Законодательства, проводимых в организации)
Государственная аккредитация № 2796 от 17 января 2013 года (по замещению службы охраны труда на предприятии)
Сертификат соответствия системы менеджмента безопасности и охраны здоровья №РОСС RU.13СМ43.К00611 от 05.07.2018
Входит в состав рабочей группы по Трудовому Законодательству Верховного Суда РФ
Член Национального Союза Кадровиков России
Руководителям организаций, юристам, специалистам службы персонала, отдела кадров и охраны труда.
В связи с вступлением в силу:
Графика плановых проверок на 2021 год со стороны Государственной Инспекции по труду;
Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»
Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"
Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251)
Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
А также:
Новыми требованиями в законодательстве об охране труда c января 2021. В связи с реализацией «Регуляторной гильотины» Особенностями организации и охраны труда дистанционных (удаленных) работников Обязательными требованиями к разработке Системы управления охраной труда, на основании Приказ Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 19 августа 2016 г. №438Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА"; Обязательными требованиями к расчету профессиональных рисков.Рекомендуем принять участие:
18 февраля 2021 года
ВАЖНО: Программа разработана с учетом изменений, вступивших в силу с 20.12.2020 по 15.02.2021 года.
В экстренном обучении:
«2020-2023 гг.: Новое трудовое законодательство »
Программа:
Новый трудовой кодекс РФ 2020-2021
Юридические аспекты; Квалификационные аспекты; Профессиональные аспекты; Практические аспекты; Права и обязанности работодателя; Права и обязанности работника; Аргументы защиты работодателя;Особенности трудовых отношений работодателя и работника в связи с введением новых понятий в трудовое законодательство
Права и обязанности работодателя; Права и обязанности работника; Аргументы защиты работодателя;Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
Юридические аспекты; Обязательность перехода на ЭКДО; Практика применения ЭКДО; Портал «Работа в России» Цифровая отчетность Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"Внедрение профессиональных стандартов на предприятии.
Юридические аспекты; Профессиональные стандарты или квалификационные справочники; Профессиональные стандарты и трудовые функции; Профессиональные стандарты и должностные инструкции; Профессиональные стандарты и отчет СЗВ-ТД Права работодателя: обучить, перевести на другую работу или уволить? Права работника: как добиться соответствия профессиональному стандарту?Закон о работе на удаленке: новые положения в ТК РФ (Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ).
Виды дистанционной работы Варианты оформления Какие изменения внести в документы. Электронная подпись при оформлении дистанционной работы. Ведение табеля учета рабочего времени на дистанционных работников. Способы взаимодействия с дистанционными работниками в рабочее и в нерабочее время.Режимы работы и характер работы.
Основные режимы работы и порядок их установления; В каких документах прописать режим работы? Что такое характер работы и его основные типы.Кадровый учёт на предприятии
Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c января 2021. Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда; Положение о защите персональных данных работников; Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных; Положение о коммерческой тайне; Положение о командировках; Положение о разъездном характере работ; Коллективный договор; Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; Журналы; Приказы; Штатное расписание; Трудовые книжки; Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним; Личные карточки Т-2; Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение); Личные дела на работников; Должностные инструкции; График отпусков; Приказы о предоставлении отпусков; Табель учета рабочего времени; Графики сменности; Договор полной материальной ответственности; Приказы о дисциплинарных взысканиях; Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций. Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.Охрана труда.
Новое в законодательстве об охране труда c января 2021. Правила по охране труда, вступившие в силу с 01.01.2021 г. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников. Регуляторная «гильотина». Соблюдение обязательных требований в сфере трудовых отношений.Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ)
1. Политика работодателя в области охраны труда;
2. Цели работодателя в области охраны труда;
3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;
4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;
4.3 процедуру управления профессиональными рисками;
4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
5. Планирование мероприятий по реализации процедур;
6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;
8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
9. Управление документами СУОТ.
Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций. Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.Готовимся к проверкам контролирующих органов
Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ “О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации” Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства Виды, структуры, регламент проведения проверок. Изменение штрафных санкций 2019 г. – 2021 г.Ответы на вопросы слушателей.
Вебинар ведут :
Жуковский Максим Евгеньевич – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда, Председатель и сопредседатель Комитетов при ТПП регионов по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.
Жуковская Ирина Николаевна - Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ.
Стоимость вебинара :
ТАРИФ 1:
по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара, раздаточный материал семинара в электронном виде.
3000 рублей за одного участника;
6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ):
по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации , раздаточный материал семинара в электронном виде,дополнительный практический материал по темам семинара
4000 рублей за одного участника;
9000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
Стоимость полной видеозаписи вебинара 900 рублей (доступно только участникам)
Дата проведения : 18 февраля 2021 года
Время проведения (МСК) : начало регистрации – 8.30 мск
начало вебинара – 9.00 мск
окончание вебинара – 16.00мск
перерыв – с 12.00 до 13.00 мск
Место проведения: программа ZOOM
Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются до 14-00 17.02.2021 на
medvedeva @ caotlider . ru
Ответственный исполнитель:
Медведева Лариса Сергеевна
[email protected] +7 905 015 88 99
Формы заявок на 18.02