Специалист Кадрового центра КЧР Аминат Айсанова поделилась информацией о механизмах поддержки, доступных для работодателей, которые нанимают определенные категории граждан. Эти мероприятия реализуются в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который является частью национального проекта «Кадры». Подробности о порядке предоставления субсидий были утверждены приказами Минтруда России и Социального фонда России, как сообщает Русское радио КЧР.
Поддержка распространяется на работодателей, нанимающих ветеранов, участников специальной военной операции, а также членов семей погибших, инвалидов I и II группы, одиноких и многодетных родителей и граждан, освобождённых из мест лишения свободы. Также предусмотрены меры для ряда других категорий.
Социальный фонд компенсирует часть затрат на оплату труда с помощью трёх выплат — за первый, третий и шестой месяцы работы. Каждая из этих выплат равна минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), увеличенному на страховые взносы. Таким образом, общая сумма поддержки на одного работника может достигать 89 тыс. рублей. Для организаций, учредителем которых является инвалид, предусмотрена компенсация в размере шести МРОТ.
Если работнику с инвалидностью требуется специальное оборудование, работодатель имеет возможность создать отдельное рабочее место и получить компенсацию фактических расходов, которая может достигать 200 тыс. рублей. При этом рабочее место может быть организовано и на дому, если это предусмотрено индивидуальной программой реабилитации.
Важно отметить, что работодатель обязан заключить трудовой договор на срок минимум девять месяцев, установить заработную плату не ниже МРОТ и обеспечить сохранение занятости на протяжении года. Кроме того, организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2025 года, не иметь долгов по обязательным платежам, превышающим 10 тыс. рублей, и не находиться в стадии банкротства.
Заявление на получение поддержки подаётся через портал «Работа России». После трудоустройства документы отправляются в Социальный фонд через систему «Соцстрах». Для получения компенсации затрат на оборудование рабочего места документы принимаются в течение трёх месяцев с момента заключения договора.
В 2025 году на специально оснащённые рабочие места трудоустроили пять человек. В рамках региональной программы было оборудовано 47 рабочих мест. Поддержку при трудоустройстве получили 15 многодетных родителей, и размер стимулирующей выплаты составил 50 тыс. рублей. Служба занятости также зарегистрировала обращения от 274 человек с инвалидностью, из которых 193 нашли работу.